Lowongan Kerja Sales September 2014 Sales To (taking Order) & Motoris Atri Distribusindo. Selamat pagi untuk pengunjung setia yang sedang mencari pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan spesialisasi Anda. Memang kadang mencari pekerjaan yang cocok sangatlah tidak mudah di tahun 2014 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja Sales September 2014 Sales To (taking Order) & Motoris Atri Distribusindo. Berikut info lebih detail mengenai Lowongan Kerja Sales September 2014 Sales To (taking Order) & Motoris Atri Distribusindo.
Lowongan Kerja Sales September 2014 Sales To (taking Order) & Motoris Atri Distribusindo
Berikut ini adalah persyaratan yang harus Anda penuhi untuk melamar Lowongan Kerja Sales September 2014 Sales To (taking Order) & Motoris Atri Distribusindo yang dibuka pada awal bulan ini:

- Pendidikan minimal SMU
- Pengalaman kerja minimal 6 bulan, diutamakan dari perusahaan distribusi
- Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
- Penempatan di Jabodetabek, Serang, Bandung, Tasikmalaya, Sukabumi, Semarang, Banyuwangi, Malang, Probolinggo, Jember, Surabaya, Lampung, Sumbawa, Rantau Prapat,Denpasar, Banjarmasin, Samarinda, Pare-Pare, Makassar
Kirimkan lamaran dan CV selengkapnya ke:
PT Atri Distribusindo
Jl. MH. Thamrin No. 9
Cikokol, Tangerang
Perkantoran Alfa Gedung A Lt. 2
Atau email ke:
hrd@atri.co.id
Kapasitas email maksimal 200 kb.
Website: www.atri.co.id
Ada banyak kesempatan kerja terbarudi media sosial, anda dapat mencoba untukmendapatkan pekerjaan yang anda minati seperti Lowongan Kerja Sales September 2014 Sales To (taking Order) & Motoris Atri Distribusindo.Tapi kali ini kami menyarankan agar memanfaatkaninfo loker terbaruini semaksimal mungkin, karena kami percaya bahwaperekonomian diri anda nantinya juga jelas lebihbeik jika anda bergabung bersama Atri Distribusindo bertingkat internasional ini.Kami ucapkan terima kasih karena anda telah mau melihat Lowongan Kerja Sales September 2014 Sales To (taking Order) & Motoris Atri Distribusindo ini.
No comments :
Post a Comment